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Ihr Ding: Erfolgreich bewerben.
Unser Ding: Gesundheit mit Zukunft.
Ihre Bewerbung bei uns
Sie möchten Ihre Expertise bei uns einbringen? Darüber freuen wir uns sehr! Hier erfahren Sie, welche Unterlagen Ihre Bewerbung am besten enthält, damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können. Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie wissen, was Sie im weiteren Bewerbungsprozess erwartet und wie unser gemeinsamer Weg – am besten bis zur Vertragsunterschrift – aussieht. Selbstverständlich spielen unsere Arbeitgeberwerte auch im Bewerbungsverfahren eine wichtige Rolle. Hier erfahren Sie, was Sie von uns erwarten können und worauf es für uns ankommt.
Kurz und knapp: Was sollte Ihre Bewerbung enthalten?
 Anschreiben |
 Lebenslauf |
 Zeugnisse |
| Warum passen Sie zu der ausgeschriebenen Position und warum möchten Sie gerne bei uns arbeiten? | Was waren Ihre bisherigen beruflichen Stationen, welche formale Qualifikation bringen Sie mit und welche Fähigkeiten bieten Sie noch, die Sie bei uns einbringen möchten? | Damit wir ein rundes Bild von Ihnen erhalten, freuen wir uns über Ihre Zeugnisse – vom letzten Schulzeugnis über Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Ausbildung bis zu allen relevanten Arbeitgeberzeugnissen. |
Anschreiben |
| Warum passen Sie zu der ausgeschriebenen Position und warum möchten Sie gerne bei uns arbeiten? |
Lebenslauf |
| Was waren Ihre bisherigen beruflichen Stationen, welche formale Qualifikation bringen Sie mit und welche Fähigkeiten bieten Sie noch, die Sie bei uns einbringen möchten? |
Zeugnisse |
| Damit wir ein rundes Bild von Ihnen erhalten, freuen wir uns über Ihre Zeugnisse – vom letzten Schulzeugnis über Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Ausbildung bis zu allen relevanten Arbeitgeberzeugnissen. |
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Auch in unserem Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, verbindlich und verlässlich zu sein. Wir prüfen Ihre Unterlagen gewissenhaft und zeitnah. Danach erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die wir persönlich kennenlernen möchten, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein, an dem i.d.R. die Abteilungsleitung der Fachabteilung sowie eine Person aus der Personalabteilung teilnimmt. Mit dabei sind auch Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte. Je nach Position gibt es noch ein zweites Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung und ggf. einem Vorstandsmitglied. Bis Sie schließlich einen unterzeichneten Arbeitsvertrag von uns erhalten, brauchen wir insgesamt zwei bis vier Wochen. Wir nehmen das Einbinden unserer Mitbestimmungsorgane wie Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte sehr ernst. Bis zu einer Entscheidung und der Unterschrift aller Vorstandsmitglieder kann es schließlich etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir sagen Ihnen jedoch fest zu, dass wir alles tun, um den Bewerbungsprozess transparent und zügig zu gestalten.
Unser Bewerbungsprozess: Einfach und verbindlich
1. Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über den Link zu unserem Bewerbungsformular in der jeweiligen Stellenanzeige, per Mail an rms@kzbv.de oder per Post. Im ersten Schritt freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zukommen lassen.
Initiativbewerbungen
Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei der KZBV, aber keine der ausgeschriebenen Stellen passt auf Ihr Profil? Bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns! Wir sind regelmäßig auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und freuen uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu, das Sie über den Punkt „Initiativbewerbung“ unter Stellenangebote erreichen.
2. Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch HR
In der Personalabteilung werden Ihre Unterlagen sorgfältig durchgeschaut und in unser Bewerbermanagementsystem eingepflegt. Im Anschluss daran erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns.
3. Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch die Fachabteilung
Die verantwortliche Führungskraft der Fachabteilung schaut sich alle Bewerbungen an und wählt nach dem Ende der Bewerbungsfrist die Kandidatinnen und Kandidaten für die nächste Runde aus.
4. Vorstellungsgespräch
Je nach ausgeschriebener Position finden in der Regel ein oder zwei Vorstellungsgespräche statt. Am Erstgespräch nimmt neben der Fach- und Personalabteilung auch der Personalrat sowie die Gleichstellungsbeauftragte bzw. ihre Vertreterin teil.
5. Zu- oder Absage
Nach den Vorstellungsgesprächen treffen wir unsere finale Auswahl und informieren die Bewerberinnen und Bewerber anschließend über den Ausgang des Bewerbungsprozesses.
6. Herzlich willkommen!
Nach der Unterschrift des Vertrages freuen wir uns auf Ihren ersten Arbeitstag bei uns. Rechtzeitig vor diesem Termin erhalten Sie von uns alle nötigen Informationen für Ihren erfolgreichen Start bei uns. Natürlich können Sie sich auch in dieser Phase zu jeder Zeit an uns mit Fragen oder Anregungen wenden.
Was uns wichtig ist ...
Respekt |
Verlässlichkeit |
Wertschätzung |
Kommunikation |
Ehrlichkeit |
| Wir pflegen einen respektvollen Umgang – intern genauso wie im Bewerbungsprozess. | Wir agieren zuverlässig, bei uns wissen Sie jederzeit, woran Sie sind. | Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und sich die Zeit nehmen, mit uns in den Bewerbungsprozess gehen. | Wir stehen gerne mit Ihnen im Austausch und haben ein offenes Ohr für Ihre Fragen. Sprechen Sie uns einfach an! | Wir sind ehrlich und authentisch – was wir sagen, müssen Sie nicht lange interpretieren. |
Respekt |
| Wir pflegen einen respektvollen Umgang – intern genauso wie im Bewerbungsprozess. |
Verlässlichkeit |
| Wir agieren zuverlässig, bei uns wissen Sie jederzeit, woran Sie sind. |
Wertschätzung |
| Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und sich die Zeit nehmen, mit uns in den Bewerbungsprozess gehen. |
Kommunikation |
| Wir stehen gerne mit Ihnen im Austausch und haben ein offenes Ohr für Ihre Fragen. Sprechen Sie uns einfach an! |
Ehrlichkeit |
| Wir sind ehrlich und authentisch – was wir sagen, müssen Sie nicht lange interpretieren. |
Häufige Fragen zum Thema „Bewerben“
Auf welchem Weg bewerbe ich mich am besten bei der KZBV?
Nutzen Sie für die Bewerbung gerne unser Bewerbungsformular oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail. Natürlich können Sie sich bei uns auch auf dem Postweg bewerben.
An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zum Bewerbungsprozess habe?
Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen Ihnen Frau Börsch und Frau Hillers gerne zur Verfügung.
Wer kann mir Fragen zu einer ausgeschriebenen Position beantworten?
In jeder Stellenausschreibung ist eine Ansprechpartnerin oder ein Ansprechpartner mit Kontaktdaten genannt. Wir freuen uns, Ihre Fragen zu der konkreten Ausschreibung zu beantworten.
Ich habe nicht sofort nach Versand eine Eingangsbestätigung erhalten. Sind meine Unterlagen angekommen?
Wir versenden die Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung nicht automatisch, sondern nach einer ersten Sichtung Ihrer Unterlagen. Das kann manchmal ein paar Tage dauern. Sie erhalten aber in jeden Fall immer eine Eingangsbestätigung von uns.
Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterlagen.
Bilder: Header: © tai111 - stock.adobe.com; Wie läuft der Bewerbungsprozess ab: © PeopleImages - istockphoto.com; Was uns wichtig ist (Daumen hoch): © jenja - stock.adobe.com